研究テーマ・グループ Research Themes and Groups
利活用に関する研究グループ「ダイバーシティーチーム」
チームリーダー：熊谷 晋一郎（東京大学先端科学技術研究センター・教授）
研究テーマ：大学や企業における障碍者の包摂的風土及びニーズ・ソリューションシーズの可視化とdisability innovation ecosystemの構築
1. Disability innovation ecosystemの構築
2024年4月1日に設置された学内共同教育研究施設「東京大学多様性包摂共創センター（ImcluDE）」と連携し、大学の障害インクルージョンの状況を可視化するため、「バリアフリー推進オフィスの支援面談記録の分析」や「全学教職員を対象としたインクルージョンサーベイ」を実施します。その成果をIncluDEにインプットすることで、障害のある人々のアンメットニーズを起点としたイノベーションを推進するdisability
innovation ecosystemの国内拠点形成に貢献します。
さらに、企業や中央省庁、障害者支援施設の職員を対象とした調査を行い、リーダーが自己を正確に理解しようという志向性をもつと、そのチームの心理的安全性が高まり、従業員のパフォーマンスやウェルビーイング、仕事への熱意ややりがいが向上することや、障害のある人々への差別や偏見が低下することを見いだしました。
2. 各種介入の開発・実施・効果検証
企業や中央省庁、障害者支援施設などを対象とした調査結果をふまえると、インクルーシブな組織を実現するうえでリーダーの自己理解を高めるプログラムの有効性が示唆されます。
そこで、障害のある研究者と、臨床試験データ管理学の知見をもつ専門家との共同のもと、「当事者研究の導入が職場のウェルビーイングと創造性に与える影響に関する研究」（臨床試験登録番号：UMIN000048418）をもとに、リーダーを対象に自己理解を促す当事者研究プログラムを提供し、その効果を検証します。
また、electric Patient Reported
Outcome（ePRO）システムを応用したデジタル介入をデザインし、その効果も検証します。